Informativa sulla privacy dei candidati e dei dipendenti di Lightspeed Systems

1. Tipi di informazioni personali che gestiamo e come utilizziamo queste informazioni

Raccogliamo, archiviamo e utilizziamo vari tipi di informazioni personali attraverso il processo di candidatura e reclutamento o durante il relativo impegno o impiego con noi. Raccogliamo tali informazioni direttamente da te o (ove applicabile) da un'altra persona o entità, come un'agenzia di collocamento o una società di consulenza, un fornitore di controlli dei precedenti o altre fonti di riferimento.

A. Candidati

IOinformazioni noi raccogliere. Il tipo di informazioni che raccogliamo su di te può includere:

• Identificazione e informazioni di contatto come nome completo, indirizzo fisico, numero di telefono e indirizzo e-mail.
• Informazioni professionali o relative all'occupazione, Compreso:
  • Informazioni su reclutamento, impiego o impegno quali moduli di domanda e informazioni incluse in un curriculum, una lettera di presentazione o altrimenti fornite attraverso qualsiasi processo di candidatura o assunzione.
  • Informazioni sulla carriera come titoli di lavoro; storia del lavoro; date e luoghi di lavoro; informazioni su competenze, qualifiche, esperienze, pubblicazioni, impegni di conferenze e preferenze; e appartenenze professionali.
• Informazioni sull'istruzione quali istituzioni frequentate, titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione, pubblicazioni e informazioni sulla trascrizione.
• Informazioni sulla valutazione quali performance sulla personalità del candidato e valutazioni cognitive.
• Informazioni audio o visive come filmati CCTV e altre informazioni relative alla sicurezza dei nostri locali; e fotografie inviate.
• Altre informazioni che scegli volontariamente di condividere con noi in relazione alla tua candidatura.

Come utilizziamo queste informazioni personali. Raccogliamo, utilizziamo, condividiamo e archiviamo le informazioni personali dei candidati per scopi commerciali e operativi nostri e dei nostri fornitori di servizi nel nostro processo di reclutamento e assunzione, ad esempio: elaborazione della domanda; valutare le tue capacità, qualifiche e interessi; monitorare la tua candidatura durante il processo di reclutamento; contattare i riferimenti; condurre controlli dei precedenti autorizzati dall'utente; valutarti per opportunità di lavoro attuali e future, incluso l'abbinamento delle tue capacità e dei tuoi interessi ai requisiti lavorativi applicabili; comunicare con te durante tutto il processo di assunzione; prendere decisioni di assunzione; e soddisfare le tue richieste. Utilizzeremo inoltre le informazioni sui candidati per scopi di analisi interna per comprendere i candidati che fanno domanda e per migliorare il nostro processo di reclutamento, compreso il miglioramento dei nostri sforzi in materia di diversità e inclusione. A volte potremmo dover utilizzare le informazioni del candidato per scopi legali, ad esempio in relazione a eventuali contestazioni presentate alle nostre decisioni di assunzione.

B. Dipendenti e collaboratori

Informazioni che raccogliamo. Il tipo di informazioni che abbiamo su di te (e potenzialmente sui tuoi beneficiari e contatti di emergenza) dipende dal tuo ruolo con noi e può includere, ove applicabile:

• Identificazione e informazioni di contatto e relativi identificatori quali nome completo, data e luogo di nascita, cittadinanza e residenza permanente, indirizzi di casa e di lavoro, numeri di telefono, indirizzi e-mail e tali informazioni sui beneficiari o contatti di emergenza.
• Informazioni professionali o relative all'occupazione, Compreso:
  • Informazioni su reclutamento, impiego o impegno quali moduli di domanda e informazioni incluse in un curriculum, lettera di accompagnamento, referenze o altrimenti fornite attraverso qualsiasi processo di candidatura o assunzione; e copie di documenti di identificazione, come patenti di guida, passaporti, visti e altri documenti rilasciati dal governo; e risultati e riferimenti dello screening di base.
  • Informazioni sulla carriera come titoli di lavoro; storia del lavoro; date e luoghi di lavoro; contratti di lavoro, di servizio o di incarico; informazioni sulla valutazione e sulla performance; informazioni su competenze, qualifiche, esperienze, impegni di conversazione e preferenze (ad esempio, mobilità); registrazione delle assenze e dei permessi; Associazioni professionali; informazioni disciplinari e sui reclami; e informazioni sulla risoluzione.
  • Informazioni finanziarie quali informazioni su stipendio, buste paga, pensione o contributi pensionistici; e informazioni sul conto bancario e fiscali.
  • Informazioni su viaggi d'affari e spese quali informazioni sull'itinerario di viaggio, spese aziendali e utilizzo della carta di credito aziendale.
• Informazioni sull'istruzione quali istituzioni frequentate, titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione, pubblicazioni e informazioni sulla trascrizione.
• Internet, rete elettronica, attività del dispositivo e informazioni sul dispositivo e relativi identificatori quali informazioni sull'utilizzo della rete aziendale, dei sistemi informativi e di comunicazione, inclusi ID utente, password, indirizzi IP, ID dispositivo, registri Web e audit trail dell'accesso al sistema.
• Informazioni sulla geolocalizzazione per il ripristino del dispositivo se utilizzi un dispositivo fornito dall'Azienda e quando gestisci proprietà dell'Azienda.
• Informazioni audio o visive come filmati CCTV, nonché altre informazioni relative alla sicurezza dei nostri locali; riunioni o presentazioni registrate a cui partecipi; registrazioni delle chiamate dal sistema aziendale; fotografie inviate e fotografie scattate presso le funzioni aziendali.
• Informazioni di classificazione potenzialmente protette quali razza, sesso/genere, identità/espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, servizio militare, nazionalità, etnia, richiesta di congedo per assistenza familiare, opinioni politiche, precedenti penali e altre informazioni per aiutarci a monitorare il rispetto della legislazione sulle pari opportunità .
• Informazioni sulla salute su di te e, se applicabile, sui tuoi beneficiari, come condizioni mediche e altre informazioni fornite nei moduli di dichiarazione sanitaria, stato di disabilità, incidenti o incidenti di salute e sicurezza, registri di malattia e problemi di salute che richiedono adattamenti al tuo ambiente di lavoro o alle pratiche di lavoro .

Come utilizziamo queste informazioni personali. Raccogliamo, utilizziamo, condividiamo e archiviamo informazioni personali per gli scopi commerciali della Società e dei nostri fornitori di servizi, che includono, ove applicabile:

• Gestione e amministrazione delle risorse umane compresi formazione, compensi e benefit, fatture, ferie, programmazione, sviluppo di carriera, valutazione e riconoscimento delle prestazioni, investigazione e risoluzione di richieste e reclami, fornitura di referenze, pianificazione della successione, cambiamenti organizzativi, prevenzione e investigazione delle frodi, preparazione di analisi e rapporti e comunicazione con la nostra forza lavoro su aggiornamenti o informazioni rilevanti su vantaggi, vantaggi e sconti e modifiche ai prodotti e servizi dell'Azienda.
• Svolgimento delle operazioni aziendali, compresa la fornitura e il monitoraggio dei sistemi IT per qualsiasi scopo legittimo, la tenuta della contabilità e delle directory interne, la gestione delle crisi, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, la partecipazione ad attività di due diligence relative all'azienda, la pianificazione della successione aziendale e la conduzione di analisi e audit interni.
• Reclutamento, compreso il colloquio, la selezione e l'assunzione di nuovo personale.
• Operazioni di sicurezza, compreso il rilevamento di incidenti di sicurezza, il debugging e la riparazione di errori, la prevenzione dell'accesso non autorizzato ai nostri computer e sistemi di comunicazione elettronica e ai nostri veicoli e la prevenzione della distribuzione di software dannoso, nonché il monitoraggio e il controllo dell'accesso ai locali e ai luoghi dell'azienda (anche attraverso l'uso di CCTV).
• Salvaguardare Lightspeed e il servizio, inclusa la protezione della Società, della nostra forza lavoro, degli utenti, dei partner e di altri.
• Conformità legale, come il rispetto degli obblighi in materia di lotta alla corruzione, fiscali, di previdenza sociale e di immigrazione, nonché la risposta e la collaborazione a richieste e indagini legali o normative.
• A tua richiesta, al fine di soddisfare le tue richieste.

2. Con chi condividiamo le informazioni personali

Divulgheremo le informazioni personali dei candidati, dei dipendenti e degli appaltatori ai seguenti tipi di entità o nelle seguenti circostanze (ove applicabile):

• Internamente: a persone all'interno della Società e alle sue affiliate per realizzare gli scopi descritti nella presente Politica, comprese le risorse umane e il personale coinvolto nel processo di reclutamento e assunzione e (se vieni assunto) il tuo manager, nonché il personale all'interno della Società, quali buste paga, IT, legale e finanziario.
• Fornitori di servizi: fornitori di servizi tecnologici, fornitori di servizi di gestione dei viaggi, fornitori di risorse umane, vettori di piani di benefit di gruppo, società di controllo dei precedenti personali e agenzie di collocamento o reclutatori, ove applicabile, nonché fornitori di servizi quali fornitori di compensi e benefit, consulenti fiscali e di altro tipo professionali, fornitori di servizi tecnologici , emittenti di carte aziendali, fornitori di gestione dei viaggi, fornitori di viaggi, fornitori di risorse umane, vettori di piani di benefit di gruppo, società di controllo dei precedenti e società di lavoro (in relazione ad appaltatori o lavoratori interinali).
• Per le operazioni commerciali: per fornire a un'altra entità (come una controparte commerciale o un cliente potenziale o esistente) un mezzo per contattarti nel normale svolgimento dell'attività, ad esempio fornendo i tuoi dati di contatto, come il numero di telefono e l'indirizzo e-mail.
• Consulenza legale e conformità: per chiedere consulenza legale ai nostri avvocati esterni, o quando richiesto dalla legge, da un regolamento o da un'ordinanza del tribunale o in risposta a una richiesta di assistenza da parte della polizia o di altre forze dell'ordine, anche per soddisfare i requisiti di sicurezza nazionale.
• Scopi della transazione commerciale: in relazione alla vendita, all'acquisto o alla fusione di un'azienda.
• A tua richiesta: al fine di soddisfare le tue richieste.

3. Come contattarci in merito a questa politica

In caso di domande sulla presente Politica, inviare un'e-mail al Dipartimento Privacy all'indirizzo [email protected]

4. Avviso aggiuntivo per i residenti nel Regno Unito e nello Spazio economico europeo

La presente Informativa UE/Regno Unito per i residenti nel Regno Unito e nello Spazio economico europeo viene fornita al fine di soddisfare determinati obblighi che Lightspeed ha ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati dell'UE (Regolamento (UE) 2016/679) (il "GDPR") e dei dati del Regno Unito Protection Act 2018 (come di volta in volta modificato) e qualsiasi relativa trasposizione, successore o sostituzione di tale regolamento (insieme, la "Legislazione sulla protezione dei dati").

Ai sensi della legge applicabile, Lightspeed è considerato il "responsabile del trattamento dei dati" delle informazioni personali che gestiamo ai sensi della presente Informativa. In altre parole, siamo responsabili di decidere come raccogliere, utilizzare e divulgare queste informazioni, nel rispetto della legge applicabile. Le nostre informazioni di contatto appaiono in questa Politica.

Basi giuridiche

La legislazione sulla protezione dei dati potrebbe richiederci di spiegarti le basi legali per la nostra raccolta, elaborazione e utilizzo delle tue informazioni personali. Le nostre basi giuridiche includono:

• per intraprendere azioni su vostra richiesta prima di stipulare un contratto di lavoro o altro contratto con voi o eseguire un contratto di lavoro (ad esempio, per amministrare buste paga e benefici);
• i nostri interessi legittimi (ad esempio, gestione delle risorse umane; nella gestione delle nostre operazioni aziendali e delle risorse informatiche, come la gestione delle directory interne e il miglioramento della sicurezza informatica; nella protezione di Lightspeed, dei suoi dipendenti, clienti e altri; risoluzione delle controversie; sicurezza fisica, IT e sicurezza della rete; sicurezza sul posto di lavoro; e nella gestione del rapporto di lavoro con voi, come revisioni delle prestazioni, formazione e promozioni; indagini interne);
• affrontare e rispettare i requisiti e gli obblighi legali (in particolare nell'ambito del diritto del lavoro e dell'occupazione, del diritto della previdenza e della protezione sociale, del diritto sulla protezione dei dati, del diritto fiscale e delle leggi sulla conformità aziendale);
• la tutela degli interessi vitali vostri o di un altro individuo (ad esempio, in una situazione medica di emergenza);
• il tuo consenso (consenso esplicito ove richiesto), in conformità con la legge locale sulla protezione dei dati.

Laddove la raccolta di dati personali sia richiesta per adempiere ad obblighi legali o contrattuali, ovvero per gestire il rapporto di lavoro, il conferimento dei dati personali è generalmente obbligatorio. In tutti gli altri casi, il conferimento dei dati personali richiesti è facoltativo; tuttavia, il mancato conferimento delle informazioni potrebbe comportare l'impossibilità di partecipare pienamente all'attività o al vantaggio per il quale sono richieste le informazioni personali, come un programma di benefici facoltativi. In caso di domande sull'obbligatorietà della fornitura di dati personali e sulle conseguenze del rifiuto di tali dati, contattaci utilizzando le informazioni di contatto presenti nella presente Informativa.

Le informazioni personali che raccogliamo e trattiamo possono contenere anche dati sensibili relativi alla razza o origine etnica, salute o condizione fisica o mentale, appartenenza sindacale, commissione o presunta commissione di reati penali ed eventuali azioni legali correlate. Ad esempio, Lightspeed può elaborare informazioni sanitarie in conformità con le leggi applicabili, come informazioni sulle disabilità ai fini di adattamenti sul posto di lavoro e allo scopo di organizzare benefici medici per i dipendenti. Raccogliamo ed elaboriamo dati sensibili solo dove e nella misura consentita in conformità con le leggi applicabili sulla protezione dei dati.

Trasferimento di informazioni personali

Le tue informazioni personali potrebbero essere trasferite in paesi che potrebbero non avere leggi sulla protezione dei dati uguali o equivalenti a quelle dell’Unione Europea. Ove richiesto, effettuiamo tali trasferimenti in conformità con la legislazione sulla protezione dei dati, ad esempio attraverso l'uso di clausole contrattuali tipo (come pubblicate dalla Commissione Europea).

Conservazione delle informazioni personali

Potremmo conservare le informazioni personali per il tempo necessario agli scopi sopra descritti, a meno che non sia richiesto o consentito un periodo di conservazione più lungo dalla legge applicabile. Per garantire sicurezza e continuità aziendale per le attività descritte nella presente informativa, potremmo effettuare backup di determinati dati, che potremmo conservare per un periodo più lungo rispetto ai dati originali.

Sicurezza delle informazioni personali

Adottiamo misure di sicurezza tecniche, amministrative, fisiche e procedurali per ridurre il rischio che le informazioni personali in nostro possesso e controllo subiscano distruzione, perdita, alterazione accidentale o illegale o divulgazione o accesso non autorizzati. Si prega di visitare il nostro Pagina Fiducia per informazioni più dettagliate sulle nostre pratiche in materia di privacy e sicurezza dei dati.

Diritti e scelte

Laddove si applica la legislazione sulla protezione dei dati, hai determinati diritti legali per richiedere l'accesso, la rettifica o la cancellazione delle informazioni personali che conserviamo su di te.

In alcuni casi, hai il diritto di ricevere, in formato portatile, una copia delle informazioni personali che ci hai fornito o di chiederci di trasmetterle a terzi. Puoi anche opporti al trattamento dei tuoi dati personali o richiedere determinate limitazioni al trattamento. Puoi revocare qualsiasi consenso fornito per il trattamento dei dati personali (il che non pregiudicherà la liceità di qualsiasi trattamento avvenuto prima che la richiesta prendesse effetto). Tutti questi diritti possono essere esercitati contattando l'entità applicabile elencata di seguito o contattando Lightspeed come descritto sopra, che gestirà o invierà la richiesta a seconda dei casi. Questi diritti sono soggetti ad eccezioni e limitazioni legali, che dobbiamo considerare quando affrontiamo la richiesta.

In caso di domande, dubbi o reclami relativi alla nostra gestione dei dati personali, vi preghiamo di contattarci come descritto nella presente Informativa. Puoi anche contattare l'autorità governativa competente (ad esempio, l'Ufficio del Commissario per le informazioni del Regno Unito per i cittadini del Regno Unito) con un reclamo relativo alla nostra gestione delle tue informazioni personali. Vi invitiamo comunque a darci la possibilità di risolvere direttamente la situazione. La tua privacy è importante per noi e faremo del nostro meglio per rispondere alle tue preoccupazioni.

Contattando Lightspeed

Per esercitare i tuoi diritti nella presente Informativa UE/Regno Unito o ai sensi della Legislazione sulla protezione dei dati (incluso per richiedere ulteriori informazioni sui meccanismi che abbiamo messo in atto in relazione ai trasferimenti di informazioni personali al di fuori dell'UE), per comunicarci le tue preferenze, contattaci noi come segue:

Responsabile della protezione dei dati: John Genter
Lightspeed Systems Dipartimento Privacy
12013 Fitzhugh Road.
Austin, Texas 78736

E-mail: [email protected]

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Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) – Rappresentante europeo

Ai sensi dell'articolo 27 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), Lightspeed Systems ha nominato l'Ufficio europeo per la protezione dei dati (EDPO) come suo rappresentante GDPR nell'UE. Puoi contattare l'EDPO per questioni relative al GDPR:

• utilizzando il modulo di richiesta online dell'EDPO: https://edpo.com/gdpr-data-request/
• scrivendo all'EDPO in Avenue Huart Hamoir 71, 1030 Bruxelles, Belgio

Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) del Regno Unito – Rappresentante nel Regno Unito

Ai sensi dell'articolo 27 del GDPR del Regno Unito, Lightspeed Systems ha nominato EDPO UK Ltd come rappresentante del GDPR del Regno Unito nel Regno Unito. Puoi contattare EDPO UK per questioni relative al GDPR del Regno Unito:

• utilizzando il modulo di richiesta online dell'EDPO: https://edpo.com/uk-gdpr-data-request/
• scrivendo a EDPO UK all'indirizzo 8 Northumberland Avenue, LondraWC2N 5BY, Regno Unito

5. Data Privacy Framework (DPF) del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti

Il quadro normativo sulla privacy dei dati UE-USA (DPF UE-USA) e l'estensione del Regno Unito al quadro sulla privacy dei dati UE-USA (estensione del Regno Unito al DPF UE-USA) sono stati sviluppati rispettivamente a sostegno del commercio transatlantico dal Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti , la Commissione Europea e il governo del Regno Unito a fornire alle organizzazioni statunitensi meccanismi affidabili per i trasferimenti di dati personali verso gli Stati Uniti dall'Unione Europea/Spazio economico europeo e dal Regno Unito, garantendo al contempo una protezione dei dati coerente con le leggi dell'UE e del Regno Unito.

Lightspeed Systems è conforme al quadro normativo sulla privacy dei dati UE-USA (DPF UE-USA) e all'estensione del Regno Unito al DPF UE-USA, come stabilito dal Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti. Lightspeed Systems ha certificato al Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti di aderire ai principi quadro sulla privacy dei dati UE-USA (principi DPF UE-USA) per quanto riguarda il trattamento dei dati personali ricevuti dall'Unione Europea e dal Regno Unito facendo affidamento sull'UE - DPF statunitense e estensione del Regno Unito al DPF UE-USA. In caso di conflitto tra i termini della presente informativa sulla privacy e i Principi DPF UE-USA, prevarranno i Principi. Per ulteriori informazioni sul programma Data Privacy Framework (DPF) e per visualizzare la nostra certificazione, visitare https://www.dataprivacyframework.gov/.

Lightspeed Systems è soggetto ai poteri investigativi ed esecutivi della Federal Trade Commission (FTC).

In conformità con il DPF UE-USA e l'estensione del Regno Unito al DPF UE-USA, Lightspeed Systems si impegna a cooperare e a rispettare rispettivamente il parere del panel istituito dalle autorità di protezione dei dati dell'UE (DPA) e dall'Ufficio del Commissario per l'informazione del Regno Unito (ICO) ) per quanto riguarda i reclami irrisolti riguardanti il nostro trattamento dei dati sulle risorse umane ricevuti facendo affidamento sul DPF UE-USA e sull'estensione del Regno Unito al DPF UE-USA nel contesto del rapporto di lavoro.

Responsabilità per il trasferimento successivo
Nel caso in cui Lightspeed Systems trasferisca i dati personali coperti dalla presente Informativa a una terza parte che agisce in qualità di responsabile del trattamento, lo faremo in conformità con qualsiasi avviso fornito agli Interessati, qualsiasi consenso da loro fornito e solo se la terza parte ci ha fornito garanzie contrattuali che (i) tratterà i Dati personali per scopi limitati e specificati in linea con il consenso fornito dagli Interessati, (ii) fornirà almeno lo stesso livello di protezione richiesto dai Principi quadro sulla privacy dei dati e ci informerà se decide di non poterlo fare; e (iii) cessare il trattamento dei Dati personali o adottare altre misure ragionevoli e appropriate per porre rimedio qualora si determini in tal senso. Se Lightspeed Systems è a conoscenza che una terza parte che agisce in qualità di responsabile del trattamento sta trattando i dati personali coperti dalla presente Informativa in un modo contrario ai principi del quadro sulla privacy dei dati, Lightspeed Systems adotterà misure ragionevoli per prevenire o interrompere tale trattamento.

Lightspeed Systems rimane responsabile ai sensi dei Principi quadro sulla privacy dei dati se un agente tratta i dati personali coperti da questa Politica in modo non coerente con i Principi, tranne nel caso in cui Lightspeed Systems non sia responsabile dell'evento che ha dato origine al danno.

Domande/Reclami
In caso di domande, dubbi o reclami relativi alla nostra gestione dei dati personali, vi preghiamo di contattarci come descritto nella presente Informativa. Puoi anche contattare l'autorità governativa pertinente (ad esempio, l'ufficio del Commissario per l'informazione del Regno Unito per i cittadini del Regno Unito e le autorità competenti per la protezione dei dati per i cittadini dell'UE) con un reclamo relativo al nostro trattamento dei tuoi dati personali. Vi invitiamo comunque a darci la possibilità di risolvere direttamente la situazione. La tua privacy è importante per noi e faremo del nostro meglio per rispondere alle tue preoccupazioni.
In determinate condizioni, un individuo può avere il diritto di invocare un arbitrato vincolante quando sono state esaurite altre procedure di risoluzione delle controversie, a condizione che l'individuo abbia invocato un arbitrato vincolante consegnando un avviso a Lightspeed Systems e seguendo le procedure e soggette alle condizioni stabilite in Allegato I dei Principi DPF.

6. Avviso aggiuntivo per i residenti in California

Questa sezione si applica solo ai residenti in California e ha lo scopo di integrarla
politica con le informazioni richieste dalla legge della California.

Per informazioni dettagliate sulle categorie di dati raccolti, sulle finalità di raccolta/divulgazione dei dati e sui destinatari delle comunicazioni, si prega di fare riferimento alle Sezioni 1 e 2 della presente Informativa.

Esercizio dei tuoi diritti: se risiedi in California, ci sono alcuni diritti aggiuntivi che potrebbero essere a tua disposizione ai sensi del California Consumer Protection Act ("CCPA") e del California Privacy Rights Act ("CPRA"), tra cui:

• Il diritto di richiedere informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali;
• Il diritto di richiedere l'accesso alle informazioni personali specifiche che abbiamo raccolto su di te;
• Il diritto di richiedere la correzione di informazioni inesatte;
• Il diritto di richiedere la cancellazione delle informazioni personali che conserviamo su di te; E
• Il diritto di richiederci di limitare l'uso dei tuoi dati personali sensibili.

Se desideri esercitare i tuoi diritti, ti preghiamo di contattarci come descritto nella presente Informativa. Si prega di fornire dettagli sul tipo di richiesta che si sta effettuando. Al fine di proteggere le tue informazioni da accessi o cancellazioni non autorizzati, potremmo richiederti di fornire ulteriori informazioni per verificare la tua identità. Se non possiamo verificare la tua identità, non saremo in grado di soddisfare le tue richieste di conoscere, accedere, correggere o eliminare le tue informazioni. Non sarai discriminato per aver esercitato uno qualsiasi dei tuoi diritti alla privacy ai sensi del CCPA/CPRA.