Lightspeed Systems:n hakijoiden ja työntekijöiden tietosuojakäytäntö

1. Käsittelemiemme henkilötietojen tyypit ja näiden tietojen käyttö

Keräämme, tallennamme ja käytämme erilaisia henkilökohtaisia tietoja haku- ja rekrytointiprosessin tai asiaankuuluvan toimeksiannon tai työsuhteen aikana. Keräämme tällaisia tietoja joko suoraan sinulta tai (tarvittaessa) toiselta henkilöltä tai taholta, kuten työnvälitystoimistolta tai konsulttitoimistolta, taustatarkistuksen tarjoajalta tai muista viittauslähteistä.

A. Hakijat

minän tiedot me kerätä. Sinusta keräämiämme tietoja voivat olla:

• Tunnistus- ja yhteystiedot kuten koko nimi, fyysinen osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
• ammatillisia tai työhön liittyviä tietoja, mukaan lukien:
  • Rekrytointi-, työpaikka- tai sitoutumistiedot kuten hakemuslomakkeet ja tiedot, jotka sisältyvät ansioluetteloon, saatekirjeeseen tai muuten toimitetaan minkä tahansa hakemus- tai toimeksiantoprosessin kautta.
  • Uratiedot kuten työnimikkeet; työhistoria; työpäivät ja työpaikat; tiedot taidoista, pätevyydestä, kokemuksesta, julkaisuista, puheenvuoroista ja mieltymyksistä; ja ammattijäsenyydet.
• Koulutustiedot kuten oppilaitokset, joihin osallistui, tutkinnot, todistukset, koulutuskurssit, julkaisut ja kopiotiedot.
• Arviointitiedot kuten suorituskyky hakijan persoonallisuuden ja kognitiivisten arvioiden suhteen.
• Ääni- tai visuaalinen tieto kuten CCTV-materiaalia sekä muita toimitiloidemme turvallisuuteen liittyviä tietoja; ja valokuvat lähetetty.
• Muita tietoja jonka päätät vapaaehtoisesti jakaa kanssamme hakemuksesi yhteydessä.

Kuinka käytämme näitä henkilötietoja. Keräämme, käytämme, jaamme ja tallennamme työnhakijoiden henkilökohtaisia tietoja meidän ja palveluntarjoajien liiketoimintaa ja toimintaa varten rekrytointi- ja rekrytointiprosessissamme, kuten: hakemuksesi käsittely; arvioida taitojasi, pätevyyttäsi ja kiinnostuksen kohteitasi; hakemuksesi seuranta rekrytointiprosessin kautta; yhteydenotto viittaukset; valtuutettujen taustatarkistusten tekeminen; arvioida sinua nykyisistä ja tulevista työmahdollisuuksista, mukaan lukien taitosi ja kiinnostuksesi vastaavuus sovellettavien työvaatimusten kanssa; kommunikointi kanssasi koko palkkausprosessin ajan; tehdä palkkaamispäätöksiä; ja täyttää pyyntösi. Käytämme työnhakijoiden tietoja myös sisäisiin analyysitarkoituksiin ymmärtääksemme hakijoita ja parantaaksemme rekrytointiprosessiamme, mukaan lukien monimuotoisuuden ja osallistamispyrkimysten parantaminen. Saatamme joskus joutua käyttämään hakijatietoja laillisiin tarkoituksiin, kuten mahdollisiin rekrytointipäätöksiimme kohdistuviin haasteisiin.

B. Työntekijät ja urakoitsijat

Keräämämme tiedot. Se, millaisia tietoja meillä sinusta (ja mahdollisista edunsaajistasi ja hätäyhteyshenkilöistäsi) meillä on, riippuu roolistasi meillä ja voivat sisältää soveltuvin osin:

• Tunniste- ja yhteystiedot sekä niihin liittyvät tunnisteet kuten koko nimi, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus ja vakituinen asuinpaikka, koti- ja yritysosoitteet, puhelinnumerot, sähköpostiosoitteet ja sellaiset tiedot edunsaajistasi tai hätäyhteyshenkilöistäsi.
• Ammatilliset tai työhön liittyvät tiedot, mukaan lukien:
  • Rekrytointi-, työpaikka- tai sitoutumistiedot kuten hakemuslomakkeet ja tiedot, jotka sisältyvät ansioluetteloon, saatekirjeeseen, referensseihin tai muulla tavoin minkä tahansa hakemus- tai sitouttamisprosessin kautta; ja kopiot henkilöllisyysasiakirjoista, kuten ajokorteista, passeista, viisumeista ja muista valtion myöntämistä asiakirjoista; ja taustaseulontatulokset ja -viitteet.
  • Uratiedot kuten työnimikkeet; työhistoria; työpäivät ja työpaikat; työ-, palvelu- tai toimeksiantosopimukset; arviointi- ja suoritustiedot; tiedot taidoista, pätevyydestä, kokemuksesta, puhumisesta ja mieltymyksistä (esim. liikkuvuus); poissaolo- ja lomakirjat; ammattijäsenyydet; kurinpito- ja valitustiedot; ja lopetustiedot.
  • Taloustiedot kuten palkka-, palkka-, eläke- tai eläkemaksutiedot; sekä pankkitili- ja verotiedot.
  • Liikematkojen ja kulujen tiedot kuten matkareittitiedot, yrityskulut ja yrityksen luottokortin käyttö.
• Koulutustiedot kuten oppilaitokset, joihin osallistui, tutkinnot, todistukset, koulutuskurssit, julkaisut ja kopiotiedot.
• Internet, sähköinen verkko ja laitetoiminta ja laitetiedot ja niihin liittyvät tunnisteet kuten tiedot yrityksen verkon käytöstä, tieto- ja viestintäjärjestelmistä, mukaan lukien käyttäjätunnukset, salasanat, IP-osoitteet, laitetunnukset, verkkolokit ja järjestelmän käytön seurantareitit.
• Maantieteellinen sijaintitiedot laitteen palautusta varten, jos käytät yrityksen myöntämää laitetta ja kun käsittelet yrityksen omaisuutta.
• Ääni- tai visuaalinen tieto kuten CCTV-materiaalia sekä muita toimitiloidemme turvallisuuteen liittyviä tietoja; tallennetut kokoukset tai esitykset, joihin osallistut; puhelutallenteet yrityksen järjestelmästä; Yrityksen toimitiloista lähetetyt valokuvat ja valokuvat.
• Mahdollisesti suojatut luokitustiedot kuten rotu, sukupuoli/sukupuoli, sukupuoli-identiteetti/ilmaisu, seksuaalinen suuntautuminen, siviilisääty, asepalvelus, kansalaisuus, etnisyys, perheen hoitovapaapyyntö, poliittiset mielipiteet, rikoshistoria ja muut tiedot, jotka auttavat meitä valvomaan tasa-arvolain noudattamista .
• Terveystiedot sinusta ja soveltuvin osin edunsaajistasi, kuten sairaudet ja muut terveyslomakkeissa annetut tiedot, vammaisuus, terveys- ja turvallisuustapahtumat tai onnettomuudet, sairauskertomukset ja terveysongelmat, jotka edellyttävät mukauttamista työympäristöösi tai työkäytäntöihisi .

Kuinka käytämme näitä henkilötietoja. Keräämme, käytämme, jaamme ja tallennamme henkilötietoja Yrityksen ja palveluntarjoajien liiketoimintatarkoituksiin, joihin kuuluvat soveltuvin osin:

• Henkilöstöjohtaminen ja hallinto mukaan lukien koulutus, korvaukset ja edut, laskut, lomat, aikataulut, urakehitys, suoritusarvioinnit ja tunnustukset, tiedustelujen ja valitusten tutkiminen ja ratkaiseminen, referenssien tarjoaminen, seuraajasuunnittelu, organisaatiomuutokset, petosten ehkäisy ja tutkinta, analyysien ja raporttien laatiminen sekä yhteydenpito työntekijöidemme päivityksistä tai asiaankuuluvista tiedoista eduista, eduista ja alennuksista sekä muutoksista yrityksen tuotteisiin ja palveluihin.
• Liiketoiminnan suorittaminen, mukaan lukien IT-järjestelmien tarjoaminen ja valvonta mihin tahansa lailliseen tarkoitukseen, tilien ja sisäisten hakemistojen ylläpito, kriisinhallinta, työterveyden ja -turvallisuuden suojaaminen, liiketoimintaan liittyviin due diligence -toimintoihin osallistuminen, liiketoiminnan seuraajasuunnittelu sekä sisäisten analyysien ja auditointien suorittaminen.
• Rekrytointi, mukaan lukien haastattelut, uuden henkilöstön valinta ja palkkaaminen.
• Turvatoimet, mukaan lukien tietoturvahäiriöiden havaitseminen, virheenkorjaus ja virheiden korjaaminen, luvattoman pääsyn estäminen tietokone- ja sähköisiin viestintäjärjestelmiimme ja ajoneuvoihimme sekä haittaohjelmien leviämisen estäminen sekä yrityksen tiloihin ja toimipaikkoihin pääsyn valvonta ja valvonta (mukaan lukien CCTV:n käyttö).
• Lightspeed:n ja palvelun turvaaminen, mukaan lukien yhtiön, työvoimamme, käyttäjien, kumppaneiden ja muiden suojaaminen.
• Lainsäädännön noudattaminen, kuten lahjonnan vastaisten, verotus-, sosiaaliturva- ja maahanmuuttovelvoitteiden noudattaminen sekä oikeudellisiin tai säännösten mukaisiin pyyntöihin ja tutkimuksiin vastaaminen ja yhteistyö niiden kanssa.
• Pyynnöstäsi täyttääkseen pyyntösi.

2. Kenen kanssa jaamme henkilötietoja

Ilmoitamme työnhakijan, työntekijän ja urakoitsijan henkilötietoja seuraavan tyyppisille tahoille tai seuraavissa olosuhteissa (tarvittaessa):

• Sisäisesti: Yrityksessä ja sen tytäryhtiöissä oleville henkilöille tässä käytännössä kuvattujen tarkoitusten toteuttamiseksi, mukaan lukien henkilöstöresurssit ja rekrytointi- ja palkkausprosessiin osallistuvat henkilöt sekä (jos sinut on palkattu) esimiehellesi sekä yhtiön henkilöstölle, kuten palkanlaskenta, IT, laki ja rahoitus.
• Palveluntarjoajat: teknologiapalvelujen tarjoajat, matkanhallinnan tarjoajat, henkilöstön toimittajat, ryhmäetujen tarjoajat, taustantarkistusyritykset ja työvoimatoimistot tai rekrytoijat, soveltuvin osin sekä palveluntarjoajat, kuten korvausten ja etuuksien tarjoajat, vero- ja muut ammatilliset neuvonantajat, teknologiapalvelujen tarjoajat , yrityskorttien myöntäjät, matkanhallinnan tarjoajat, matkanjärjestäjät, henkilöresurssien toimittajat, ryhmäetuuksien tarjoajat, taustantarkistusyritykset ja työvoimayritykset (suhteessa alihankkijoihin tai vuokratyöntekijöihin).
• Liiketoimintaa varten: tarjota toiselle taholle (kuten potentiaaliselle tai olemassa olevalle liiketoiminnan vastapuolelle tai asiakkaalle) keino ottaa sinuun yhteyttä normaalin liiketoiminnan yhteydessä, esimerkiksi antamalla yhteystietosi, kuten puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi.
• Oikeudellinen neuvonta ja noudattaminen: pyytääksemme oikeudellista neuvontaa ulkopuolisilta lakimiehiltämme tai kun laki, asetus tai oikeuden määräys niin vaatii tai vastauksena poliisin tai muun lainvalvontaviranomaisen avunpyyntöön, mukaan lukien kansallisten turvallisuusvaatimusten täyttäminen.
• Liiketoiminnan tarkoitukset: yrityksen myynnin, oston tai sulautumisen yhteydessä.
• Pyynnöstäsi: täyttääkseen pyyntösi.

3. Kuinka ottaa meihin yhteyttä tästä käytännöstä

Jos sinulla on kysyttävää tästä käytännöstä, lähetä sähköpostia tietosuojaosastolle osoitteeseen [email protected]

4. Lisähuomautus Yhdistyneen kuningaskunnan ja Euroopan talousalueen asukkaille

Tämä EU/UK-ilmoitus Yhdistyneen kuningaskunnan ja Euroopan talousalueen asukkaille on tarkoitettu tiettyjen velvoitteiden täyttämiseksi, jotka Lightspeed:llä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (asetus (EU) 2016/679) ("GDPR") ja Yhdistyneen kuningaskunnan tietojen mukaan. Protection Act 2018 (joka on ajoittain muutettu) ja kyseisen asetuksen asiaankuuluvat saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä tai sen seuraaja tai korvaaminen (yhdessä "tietosuojalainsäädäntö").

Sovellettavan lain mukaan Lightspeed:tä pidetään tämän käytännön mukaisesti käsittelemiemme henkilötietojen "rekisterinpitäjänä". Toisin sanoen olemme vastuussa siitä, miten näitä tietoja kerätään, käytetään ja luovutetaan sovellettavan lain mukaisesti. Yhteystietomme näkyvät tässä käytännössä.

Oikeusperustat

Tietosuojalainsäädäntö voi vaatia meitä selittämään sinulle henkilötietojesi keräämisen, käsittelyn ja käytön lailliset perusteet. Oikeusperustojamme ovat:

• ryhtyä toimenpiteisiin pyynnöstäsi ennen työ- tai muun sopimuksen tekemistä kanssasi tai työsopimuksen täyttämistä (esim. palkanlaskennan ja etuuksien hallinnointi);
• oikeutetut etumme (esim. henkilöstöhallinto; liiketoimintamme ja tietotekniikan resurssien hallinta, kuten sisäisten hakemistojen hallinta ja kyberturvallisuuden parantaminen; Lightspeed:n, sen työntekijöiden, asiakkaiden ja muiden suojaaminen; riitojenratkaisu; fyysinen turvallisuus, IT ja verkkoturvallisuus, työturvallisuus ja työsuhteen hallinta kanssasi, kuten suoritusarvioinnit, koulutus ja ylennyksiä, sisäiset tutkimukset);
• lakisääteisten vaatimusten ja velvoitteiden käsitteleminen ja noudattaminen (erityisesti työ- ja työlainsäädännön, sosiaaliturva- ja sosiaaliturvalainsäädännön, tietosuojalain, verolainsäädännön ja yritysten noudattamista koskevien lakien alalla);
• sinun tai toisen henkilön elintärkeän edun suojaaminen (esim. lääketieteellisessä hätätilanteessa);
• suostumuksesi (tarvittaessa nimenomainen suostumus) paikallisen tietosuojalain mukaisesti.

Jos henkilötietojen kerääminen on välttämätöntä lakisääteisten tai sopimusvelvoitteiden noudattamiseksi tai työsuhteen hoitamiseksi, henkilötietojen antaminen on yleensä pakollista. Kaikissa muissa tapauksissa pyydettyjen henkilötietojen antaminen on valinnaista; Tietojen toimittamatta jättäminen saattaa kuitenkin johtaa siihen, että et voi osallistua täysimääräisesti toimintaan tai etuun, jota varten henkilötietoja pyydetään, kuten valinnaiseen etuusohjelmaan. Jos sinulla on kysyttävää henkilötietojen antamisen pakollisuudesta ja tällaisten tietojen salaamisen seurauksista, ota meihin yhteyttä käyttämällä tässä tietosuojaselosteessa olevia yhteystietoja.

Keräämämme ja käsittelemämme henkilötiedot voivat sisältää myös arkaluontoisia tietoja, jotka liittyvät rotuun tai etniseen alkuperään, fyysiseen tai henkiseen terveyteen tai tilaan, ammattiyhdistysjäsenyyteen, rikosten tekemiseen tai väitettyyn tekemiseen sekä kaikkiin niihin liittyviin oikeustoimiin. Esimerkiksi Lightspeed voi käsitellä terveystietoja sovellettavien lakien mukaisesti, kuten vammaisia tietoja työpaikalla majoittumiseen ja työntekijöiden lääketieteellisten etuuksien järjestämiseen. Keräämme ja käsittelemme arkaluonteisia tietoja vain soveltuvien tietosuojalakien mukaisesti ja siinä laajuudessa kuin se on sallittua.

Henkilötietojen siirto

Henkilötietojasi voidaan siirtää maihin, joissa ei välttämättä ole samoja tai vastaavia tietosuojalakeja kuin Euroopan unionissa. Tarvittaessa suoritamme tällaiset siirrot tietosuojalainsäädäntöä noudattaen, esimerkiksi käyttämällä mallisopimuslausekkeita (Euroopan komission julkaisemana).

Henkilötietojen säilyttäminen

Saatamme säilyttää henkilökohtaisia tietoja niin kauan kuin se on tarpeen yllä kuvattuihin tarkoituksiin, ellei sovellettava laki edellytä tai salli pidempää säilytysaikaa. Turvallisuuden ja liiketoiminnan jatkuvuuden takaamiseksi tässä ilmoituksessa kuvatuille toiminnoille saatamme tehdä varmuuskopioita tietyistä tiedoista, joita saatamme säilyttää pidempään kuin alkuperäiset tiedot.

Henkilötietojen suojaus

Ryhdymme teknisiin, hallinnollisiin, fyysisiin ja menettelyllisiin turvatoimiin vähentääksemme riskiä, että hallussamme ja hallinnassamme olevat henkilötiedot tuhoutuvat vahingossa tai laittomasti, katoavat, muuttuvat tai paljastuvat luvatta. Vieraile meidän Luota sivu saadaksesi tarkempia tietoja tietosuoja- ja turvallisuuskäytännöistämme.

Oikeudet ja valinnat

Tietosuojalainsäädäntöä sovellettaessa sinulla on tiettyjä laillisia oikeuksia pyytää pääsyä hallussamme oleviin sinua koskeviin henkilötietoihin ja niiden oikaisemista tai poistamista.

Joissakin tapauksissa sinulla on oikeus saada siirrettävässä muodossa kopio meille antamistasi henkilötiedoista tai pyytää meitä välittämään ne kolmannelle osapuolelle. Voit myös vastustaa henkilötietojesi käsittelyä tai pyytää käsittelylle tiettyjä rajoituksia. Voit peruuttaa antamasi suostumuksen henkilötietojen käsittelyyn (mikä ei vaikuta ennen pyynnön voimaantuloa tapahtuneen käsittelyn laillisuuteen). Kaikkia tällaisia oikeuksia voidaan käyttää ottamalla yhteyttä alla lueteltuun asiaankuuluvaan tahoon tai ottamalla yhteyttä Lightspeed:hen yllä kuvatulla tavalla, joka käsittelee tai reitittää pyynnön tarpeen mukaan. Näihin oikeuksiin sovelletaan lakisääteisiä poikkeuksia ja rajoituksia, jotka meidän on otettava huomioon pyyntöä esitettäessä.

Jos sinulla on kysymyksiä, huolenaiheita tai valituksia henkilötietojen käsittelystämme, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Voit myös ottaa yhteyttä asianomaiseen valtion viranomaiseen (esim. UK Information Commissioner's Office for UK individuals) tehdäksesi valituksen, joka liittyy henkilötietojesi käsittelyyn. Pyydämme sinua kuitenkin antamaan meille mahdollisuuden ratkaista tilanne suoraan. Yksityisyytesi on meille tärkeää, ja teemme parhaamme vastataksemme huolenaiheisiisi.

Yhteydenotot Lightspeed:hen

Käyttääksesi tämän EU/UK:n tiedonannon tai tietosuojalainsäädännön mukaisia oikeuksiasi (mukaan lukien pyytää lisätietoja mekanismeista, jotka olemme ottaneet käyttöön henkilötietojen siirtämiseksi EU:n ulkopuolelle) ilmoittaaksesi meille mieltymyksistäsi, ota yhteyttä meille seuraavasti:

Tietosuojavastaava: John Genter
Lightspeed Systems:n tietosuojaosasto
12013 Fitzhugh Rd.
Austin, TX 78736

Sähköposti: [email protected]

\

Yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) – Euroopan edustaja

Yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) artiklan 27 mukaisesti Lightspeed Systems on nimittänyt Euroopan tietosuojaviraston (EDPO) GDPR-edustajakseen EU:hun. Voit ottaa yhteyttä tietosuojaviranomaiseen GDPR:ään liittyvissä asioissa:

• käyttämällä EDPO:n online-pyyntölomaketta: https://edpo.com/gdpr-data-request/
• kirjoittamalla EDPO:lle osoitteeseen Avenue Huart Hamoir 71, 1030 Bryssel, Belgia

Yhdistyneen kuningaskunnan yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) – Yhdistyneen kuningaskunnan edustaja

Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR-asetuksen artiklan 27 mukaisesti Lightspeed Systems on nimittänyt EDPO UK Ltd:n Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR-edustajakseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Voit ottaa yhteyttä EDPO UK:iin Yhdistyneen kuningaskunnan GDPR:ään liittyvissä asioissa:

• käyttämällä EDPO:n online-pyyntölomaketta: https://edpo.com/uk-gdpr-data-request/
• kirjoittamalla EDPO UK:lle osoitteessa 8 Northumberland Avenue, LondonWC2N 5BY, Yhdistynyt kuningaskunta

5. Yhdysvaltain kauppaministeriön Data Privacy Framework (DPF)

EU:n ja Yhdysvaltojen välisen tietosuojakehyksen (EU-US DPF) ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU:n ja Yhdysvaltojen välisen tietosuojakehyksen laajennuksen (UK Extension to EU-US DPF) kehitti Yhdysvaltojen kauppaministeriö edistääkseen transatlanttista kaupankäyntiä. , Euroopan komissio ja Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus tarjoavat yhdysvaltalaisille organisaatioille luotettavia mekanismeja henkilötietojen siirtoon Yhdysvaltoihin Euroopan unionista/Euroopan talousalueelta ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta samalla kun varmistetaan EU:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen tietosuoja.

Lightspeed Systems noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen välistä tietosuojakehystä (EU-US DPF) ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU-USA DPF:n laajennusta, kuten Yhdysvaltain kauppaministeriö on määritellyt. Lightspeed Systems on vakuuttanut Yhdysvaltain kauppaministeriölle, että se noudattaa EU:n ja Yhdysvaltojen välisiä tietosuojaperiaatteita (EU-US DPF Principles) koskien Euroopan unionista ja Yhdistyneestä kuningaskunnasta saatujen henkilötietojen käsittelyä EU:n perusteella. -Yhdysvaltain DPF ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU-USD DPF:n laajennus. Jos tämän tietosuojakäytännön ehtojen ja EU:n ja Yhdysvaltojen välisten DPF-periaatteiden välillä on ristiriitaa, periaatteet pätevät. Saat lisätietoja Data Privacy Framework (DPF) -ohjelmasta ja nähdäksesi sertifikaattimme osoitteessa https://www.dataprivacyframework.gov/.

Lightspeed Systems on Federal Trade Commissionin (FTC) tutkinta- ja täytäntöönpanovaltuuksien alainen.

EU:n ja Yhdysvaltojen DPF:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU:n ja Yhdysvaltojen DPF:n laajennuksen mukaisesti Lightspeed Systems sitoutuu tekemään yhteistyötä ja noudattamaan EU:n tietosuojaviranomaisten (DPA) ja Yhdistyneen kuningaskunnan tietokomissaarin toimiston (ICO) perustaman paneelin neuvoja. ) koskien ratkaisemattomia valituksia, jotka koskevat henkilöresurssien tietojen käsittelyä, jotka olemme saaneet EU:n ja Yhdysvaltojen välisen DPF:n ja Yhdistyneen kuningaskunnan EU:n ja Yhdysvaltojen DPF:n laajennuksen perusteella työsuhteen yhteydessä.

Vastuu eteenpäin siirtämisestä
Jos Lightspeed Systems siirtää tämän tietosuojaselosteen kattamia henkilötietoja kolmannelle osapuolelle, joka toimii rekisterinpitäjänä, teemme sen rekisteröidyille annettujen ilmoitusten, heidän antamiensa suostumusten mukaisesti ja vain, jos kolmas osapuoli on antanut meille sopimusvakuutuksia. että se (i) käsittelee henkilötietoja rajoitettuihin ja määriteltyihin tarkoituksiin, jotka ovat rekisteröityjen antamien suostumusten mukaisia, (ii) tarjoavat vähintään saman suojan kuin tietosuojakehyksen periaatteet edellyttävät, ja ilmoittaa meille, jos se päättää, ettei se voi tehdä niin; ja (iii) lopettaa henkilötietojen käsittelyn tai ryhtyä muihin kohtuullisiin ja asianmukaisiin toimenpiteisiin korjaamiseksi, jos se tekee tällaisen päätöksen. Jos Lightspeed Systems tietää, että rekisterinpitäjänä toimiva kolmas osapuoli käsittelee tämän tietosuojaselosteen kattamia henkilötietoja tavalla, joka on tietosuojakehyksen periaatteiden vastainen, Lightspeed Systems ryhtyy kohtuullisiin toimenpiteisiin estääkseen tai lopettaakseen tällaisen käsittelyn.

Lightspeed Systems on edelleen vastuussa Tietosuojakehyksen periaatteiden mukaisesti, jos edustaja käsittelee tämän käytännön kattamia henkilötietoja periaatteiden vastaisella tavalla, paitsi jos Lightspeed Systems ei ole vastuussa vahingon aiheuttaneesta tapahtumasta.

Kysymyksiä/valituksia
Jos sinulla on kysymyksiä, huolenaiheita tai valituksia henkilötietojen käsittelystämme, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Voit myös ottaa yhteyttä asiaankuuluvaan valtion viranomaiseen (esim. Yhdistyneen kuningaskunnan tiedotusvaltuutetun toimistoon Yhdistyneen kuningaskunnan yksityishenkilöille ja asianomaisiin EU:n henkilöiden tietosuojaviranomaisiin), jos sinulla on henkilötietojesi käsittelyä koskeva valitus. Pyydämme sinua kuitenkin antamaan meille mahdollisuuden ratkaista tilanne suoraan. Yksityisyytesi on meille tärkeää, ja teemme parhaamme vastataksemme huolenaiheisiisi.
Tietyin edellytyksin yksityishenkilöllä voi olla oikeus vedota sitovaan välimiesmenettelyyn, kun muut riidanratkaisumenettelyt on käytetty loppuun, edellyttäen, että henkilö on vedonnut sitovaan välimiesmenettelyyn ilmoittamalla asiasta Lightspeed Systems:lle ja noudattamalla kohdassa määrättyjä menettelyjä ja ehtoja. DPF-periaatteiden liite I.

6. Lisähuomautus Kalifornian asukkaille

Tämä osio koskee vain Kalifornian asukkaita ja on tarkoitettu täydentämään tätä
Kalifornian lain edellyttämät tiedot.

Yksityiskohtaiset tiedot kerättyjen tietoluokista, tietojen keräämisen/luovuttamistarkoituksista ja ilmoitusten vastaanottajista löytyvät tämän käytännön kohdista 1 ja 2.

Oikeuksien käyttäminen: Jos asut Kaliforniassa, sinulla saattaa olla joitain lisäoikeuksia Kalifornian kuluttajansuojalain ("CCPA") ja Kalifornian tietosuojalain ("CPRA") nojalla, mukaan lukien:

• Oikeus pyytää tietoja siitä, kuinka käsittelemme henkilötietojasi;
• Oikeus pyytää pääsyä tiettyihin henkilötietoihin, joita olemme keränneet sinusta;
• Oikeus pyytää meitä korjaamaan virheelliset tiedot;
• Oikeus pyytää sinua koskevien henkilötietojen poistamista; ja
• Oikeus pyytää meitä rajoittamaan arkaluonteisten henkilötietojesi käyttöä.

Jos haluat käyttää oikeuksiasi, ota meihin yhteyttä tässä käytännössä kuvatulla tavalla. Anna tiedot tekemästäsi pyynnöstä. Tietojesi suojaamiseksi luvattomalta käytöltä tai poistamiselta saatamme vaatia sinua antamaan lisätietoja henkilöllisyytesi vahvistamiseksi. Jos emme pysty vahvistamaan henkilöllisyyttäsi, emme voi täyttää pyyntöjäsi tietää, päästä käsiksi, korjata tai poistaa tietojasi. Sinua ei syrjitä, jos käytät mitään CCPA/CPRA:n mukaisia yksityisyyttäsi koskevia oikeuksiasi.