3 Möglichkeiten zur Maximierung des Lehrererfolgs mit Lightspeed Digital Insight: Die Zukunft der beruflichen Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung ist das Rückgrat eines effektiven Unterrichts und vermittelt Pädagogen das notwendige Wissen, die Fähigkeiten und die Werkzeuge, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Doch die Identifizierung spezifischer Bereiche, in denen Lehrer zusätzliche Schulungen benötigen, kann sich oft wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen anfühlen.Lightspeed Digital Insight, Ihre Geheimwaffe, die Daten liefert, die Ihnen dabei helfen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erkennen.

1. Schöpfen Sie das wahre Potenzial Ihrer EdTech-Investitionen

Schulbezirke investieren beträchtliche Ressourcen in erstklassige Online-Lehrpläne für die Klassen K-12, um den Lernerfolg der Schüler zu steigern – insbesondere in wichtigen Fächern wie Mathematik für die dritte und vierte Klasse. Wie können Sie jedoch sicherstellen, dass diese Tools effektiv eingesetzt werden? Anstatt sich auf Hörensagen oder veraltete Umfragen zu verlassen, nutzen Sie die Leistungsfähigkeit von Lightspeed Digital Insight. Dieses hochmoderne Analysetool bietet Echtzeiteinblicke in die App-Nutzung auf allen Schulgeräten.

Mit den verwertbaren Daten auf Knopfdruck können Bezirksleiter:

• Identifizieren Sie ungenutzte Ressourcen: Ermitteln Sie schnell, welche Anwendungen im Unterricht nicht effektiv genutzt werden, und reagieren Sie rechtzeitig.
• Schulungsbedarf ermitteln: Beurteilen Sie, ob zusätzliche berufliche Weiterbildung erforderlich ist, um das Selbstvertrauen und die Kompetenz der Pädagogen im Umgang mit Technologie zu stärken.
• Messen Sie den ROI: Verfolgen Sie die Auswirkungen der beruflichen Weiterbildungsbemühungen im Laufe des Schuljahres, um den Wert Ihrer Edtech-Investitionen zu verstehen.

Lassen Sie wertvolle Bildungstechnologie nicht ungenutzt verstreichen. Nutzen Sie Daten, um wirkungsvolle Veränderungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass jede Investition echte, messbare Vorteile für Lehrer und Schüler gleichermaßen bringt!

2. Mit datenbasierten Erkenntnissen Innovationen anregen

An jeder Schule gibt es einen Technikbegeisterten, der immer neue Tools und Anwendungen ausprobiert. Warum machen Sie aus seiner Begeisterung nicht einen Vorteil für den gesamten Schulbezirk? Mit Lightspeed Digital Insight erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle verwendeten Apps, einschließlich versteckter Schätze, die den Unterricht auf unerwartete Weise verändern können.

Durch die Überprüfung der Nutzungsdaten können Führungsteams:

• Herausragende Pädagogen erkennen: Entdecken Sie Apps, die den Erfolg und das Engagement der Schüler fördern, und erfahren Sie, welche Pädagogen damit bemerkenswerte Ergebnisse erzielen.
• Förderung der Zusammenarbeit: Ermutigen Sie technisch versierte Pädagogen, ihre erfolgreichen Strategien und Erkenntnisse mit ihren Kollegen zu teilen und so eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation in Ihrem Bezirk zu schaffen.
• Investieren Sie in erfolgreiche Tools: Verwenden Sie Daten, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, welche Anwendungen im gesamten Bezirk eingeführt werden sollen, und stellen Sie sicher, dass alle Lehrer Zugriff auf effektive Ressourcen haben.

Es ist Zeit für Innovationen und Verbesserungen! Lassen Sie Daten den Weg zu einer dynamischeren und effektiveren Lernumgebung weisen.

3. Steigern Sie das Engagement der Lehrer durch evidenzbasiertes Training

Lehrer für die berufliche Weiterbildung zu gewinnen, kann eine Herausforderung sein, insbesondere angesichts ihrer vollen Terminkalender und konkurrierenden Prioritäten. Wenn die Schulung jedoch auf echten Daten zur Nutzung von Klassenraum-Apps basiert, werden die Vorteile klar ersichtlich.

MitLightspeed Digital Insight, du kannst:

• Wirkung demonstrieren: Zeigen Sie den Lehrern den direkten Zusammenhang zwischen beruflicher Weiterentwicklung und verbesserten Lernergebnissen der Schüler. Wenn Pädagogen sehen, dass ihre Schulungen zu greifbaren Ergebnissen führen, steigt ihre Motivation zur Teilnahme.
• Erstellen Sie relevante und zielgerichtete Schulungen: Entwerfen Sie Kurse zur beruflichen Weiterbildung, die auf die durch Datenanalyse ermittelten spezifischen Bedürfnisse eingehen und sicherstellen, dass die Schulungen für Pädagogen relevant und nützlich sind.
• Fördern Sie eine Wachstumsmentalität: Bestärken Sie Lehrkräfte, indem Sie ihnen die Werkzeuge und das Wissen vermitteln, die sie zum Erfolg brauchen, und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des beruflichen Wachstums.

Verwandeln Sie die berufliche Entwicklung von einer lästigen Pflicht in eine spannende Chance zur Weiterentwicklung! Wenn Pädagogen den Wert ihrer Ausbildung erkennen, sind sie bereit, neue Strategien und Tools anzunehmen, die ihren Unterricht verbessern.

Datenbasierter Erfolg für Lehrkräfte und Studierende

Lightspeed Digital Insight ermöglicht es Schulbezirken, ihren Ansatz zur beruflichen Weiterbildung zu revolutionieren. Durch die Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung können Schulen sicherstellen, dass ihre Lehrkräfte gezielte Unterstützung erhalten, die den Lernerfolg der Schüler direkt verbessert. Bleiben Sie nicht einfach auf dem Laufenden – kommen Sie voran mit datengesteuerter beruflicher Weiterbildung, die den Erfolg von Lehrkräften und Schülern gleichermaßen maximiert! Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Bildungsressourcen aus, fördern Sie Innovationen und schaffen Sie ein engagierteres Lehrpersonal mit Lightspeed Digital Insight – Ihrem Partner zur Erzielung transformativer Bildungsergebnisse. Lassen Sie uns diese Reise gemeinsam antreten und sicherstellen, dass jeder Lehrende Erfolg haben und jeder Schüler erfolgreich sein kann.