سياسة خصوصية مقدم الطلب والموظفين في Lightspeed Systems

1. أنواع المعلومات الشخصية التي نتعامل معها وكيفية استخدامنا لهذه المعلومات

نقوم بجمع وتخزين واستخدام أنواع مختلفة من المعلومات الشخصية من خلال عملية التقديم والتوظيف أو أثناء المشاركة أو التوظيف ذات الصلة معنا. نقوم بجمع هذه المعلومات إما مباشرة منك أو (حيثما ينطبق ذلك) من شخص أو كيان آخر، مثل وكالة توظيف أو شركة استشارية، أو مزود فحص الخلفية، أو مصادر الإحالة الأخرى.

أ. المتقدمون

أناالمعلومات نحن يجمع. قد يتضمن نوع المعلومات التي نجمعها عنك ما يلي:

• تحديد الهوية ومعلومات الاتصال مثل الاسم الكامل والعنوان الفعلي ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.
• المعلومات المهنية أو المتعلقة بالتوظيف، مشتمل:
  • معلومات التوظيف أو التوظيف أو المشاركة مثل نماذج الطلبات والمعلومات المدرجة في السيرة الذاتية أو خطاب التقديم أو المقدمة بطريقة أخرى من خلال أي عملية طلب أو مشاركة.
  • المعلومات المهنية مثل المسميات الوظيفية؛ تاريخ العمل؛ مواعيد العمل وأماكن العمل؛ معلومات حول المهارات والمؤهلات والخبرة والمنشورات ومشاركات التحدث والتفضيلات؛ والعضويات المهنية.
• معلومات التعليم مثل المؤسسات التي التحقت بها والدرجات العلمية والشهادات والدورات التدريبية والمنشورات ومعلومات النص.
• معلومات التقييم مثل الأداء على شخصية مقدم الطلب والتقييمات المعرفية.
• معلومات صوتية أو مرئية مثل لقطات كاميرات المراقبة بالإضافة إلى المعلومات الأخرى المتعلقة بأمن مبانينا؛ والصور المقدمة.
• معلومات أخرى التي اخترت مشاركتها معنا طوعًا فيما يتعلق بطلبك.

كيف نستخدم هذه المعلومات الشخصية. نقوم بجمع المعلومات الشخصية واستخدامها ومشاركتها وتخزينها من المتقدمين للوظائف للأغراض التجارية والتشغيلية الخاصة بمقدمي الخدمات لدينا في عملية التوظيف والتوظيف لدينا مثل: معالجة طلبك؛ وتقييم مهاراتك ومؤهلاتك واهتماماتك؛ تتبع طلبك خلال عملية التوظيف؛ الاتصال بالمراجع. إجراء فحوصات الخلفية التي تسمح بها؛ تقييمك لفرص العمل الحالية والمستقبلية، بما في ذلك مطابقة مهاراتك واهتماماتك مع متطلبات الوظيفة المعمول بها؛ التواصل معك طوال عملية التوظيف؛ اتخاذ قرارات التوظيف؛ وتلبية طلباتكم . سنستخدم أيضًا معلومات المتقدم للوظيفة لأغراض التحليل الداخلي لفهم المتقدمين الذين يتقدمون ولتحسين عملية التوظيف لدينا، بما في ذلك تحسين جهود التنوع والشمول لدينا. قد نحتاج في بعض الأحيان إلى استخدام معلومات مقدم الطلب لأغراض قانونية، كما هو الحال فيما يتعلق بأي تحديات يتم تقديمها لقرارات التوظيف لدينا.

ب. الموظفون والمقاولون

المعلومات التي نجمعها. يعتمد نوع المعلومات التي لدينا عنك (وربما عن المستفيدين وجهات الاتصال في حالات الطوارئ) على دورك معنا وقد تتضمن، حيثما ينطبق ذلك:

• معلومات التعريف والاتصال والمعرفات ذات الصلة مثل الاسم الكامل وتاريخ ومكان الميلاد والجنسية والإقامة الدائمة وعناوين المنزل والعمل وأرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني ومثل هذه المعلومات حول المستفيدين أو جهات الاتصال في حالات الطوارئ.
• المعلومات المهنية أو المتعلقة بالتوظيف، مشتمل:
  • معلومات التوظيف أو التوظيف أو المشاركة مثل نماذج الطلبات والمعلومات المضمنة في السيرة الذاتية أو خطاب التقديم أو المراجع أو المقدمة بطريقة أخرى من خلال أي عملية طلب أو مشاركة؛ ونسخ من وثائق الهوية، مثل رخص القيادة وجوازات السفر والتأشيرات وغيرها من الوثائق الصادرة عن الحكومة؛ ونتائج فحص الخلفية والمراجع.
  • المعلومات المهنية مثل المسميات الوظيفية؛ تاريخ العمل؛ مواعيد العمل وأماكن العمل؛ اتفاقيات التوظيف أو الخدمة أو المشاركة؛ معلومات التقييم والأداء؛ معلومات حول المهارات والمؤهلات والخبرة والمشاركة في التحدث والتفضيلات (على سبيل المثال، التنقل)؛ سجلات الغياب والإجازات؛ عضوية مهنية؛ المعلومات التأديبية والتظلمات؛ ومعلومات الإنهاء.
  • معلومات مالية مثل معلومات الراتب أو كشوف المرتبات أو المعاش التقاعدي أو مساهمة التقاعد؛ والحساب المصرفي والمعلومات الضريبية.
  • معلومات السفر والنفقات التجارية مثل معلومات خط سير الرحلة ونفقات الشركة واستخدام بطاقة ائتمان الشركة.
• معلومات التعليم مثل المؤسسات التي التحقت بها والدرجات العلمية والشهادات والدورات التدريبية والمنشورات ومعلومات النص.
• الإنترنت والشبكة الإلكترونية ونشاط الجهاز ومعلومات الجهاز والمعرفات ذات الصلة مثل المعلومات المتعلقة باستخدامك لشبكة الشركة وأنظمة المعلومات والاتصالات، بما في ذلك معرفات المستخدم وكلمات المرور وعناوين IP ومعرفات الأجهزة وسجلات الويب ومسارات تدقيق الوصول إلى النظام.
• معلومات تحديد الموقع الجغرافي لاسترداد الجهاز إذا كنت تستخدم جهازًا صادرًا عن الشركة وعند التعامل مع ممتلكات الشركة.
• معلومات صوتية أو مرئية مثل لقطات كاميرات المراقبة، بالإضافة إلى المعلومات الأخرى المتعلقة بأمن مبانينا؛ الاجتماعات أو العروض التقديمية المسجلة التي تشارك فيها؛ تسجيلات المكالمات من نظام الشركة؛ الصور المقدمة والصور الملتقطة في وظائف الشركة.
• معلومات التصنيف المحمية المحتملة مثل العرق، والجنس/النوع، والهوية/التعبير الجنسي، والتوجه الجنسي، والحالة الاجتماعية، والخدمة العسكرية، والجنسية، والانتماء العرقي، وطلب إجازة رعاية الأسرة، والآراء السياسية، والتاريخ الإجرامي، وغيرها من المعلومات لمساعدتنا في مراقبة الامتثال لتشريعات تكافؤ الفرص .
• معلومات صحية عنك، وعن المستفيدين، إن أمكن، مثل الحالات الطبية والمعلومات الأخرى المقدمة في بيان النماذج الصحية، وحالة الإعاقة، وحوادث أو حوادث الصحة والسلامة، وسجلات المرض، والمشكلات الصحية التي تتطلب تعديلات مع بيئة عملك أو ممارسات العمل .

كيف نستخدم هذه المعلومات الشخصية. نقوم بجمع واستخدام ومشاركة وتخزين المعلومات الشخصية لأغراض الشركة ومقدمي الخدمات لدينا، والتي تشمل، حيثما ينطبق ذلك:

• إدارة الموارد البشرية وإدارتها بما في ذلك التدريب والتعويضات والمزايا، والفواتير، والإجازات، والجدولة، والتطوير الوظيفي، وتقييم الأداء والتقدير، والتحقيق وحل الاستفسارات والشكاوى، وتوفير المراجع، وتخطيط التعاقب، والتغييرات التنظيمية، ومنع الاحتيال والتحقيق فيه، وإعداد التحليلات والتقارير، والتواصل مع القوى العاملة لدينا حول التحديثات أو المعلومات ذات الصلة حول الامتيازات والمزايا والخصومات والتغييرات على منتجات الشركة وخدماتها.
• أداء العمليات التجارية، بما في ذلك توفير ومراقبة أنظمة تكنولوجيا المعلومات لأي غرض قانوني، والاحتفاظ بالحسابات والأدلة الداخلية، وإدارة الأزمات، وحماية الصحة والسلامة المهنية، والمشاركة في أنشطة العناية الواجبة المتعلقة بالأعمال، وتخطيط تعاقب الأعمال، وإجراء التحليلات والتدقيقات الداخلية.
• توظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات واختيار وتعيين موظفين جدد.
• العمليات الأمنية، بما في ذلك الكشف عن الحوادث الأمنية، وتصحيح الأخطاء وإصلاحها، ومنع الوصول غير المصرح به إلى أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الاتصالات الإلكترونية والمركبات لدينا ومنع توزيع البرامج الضارة، ومراقبة الوصول إلى مباني الشركة ومواقعها والتحكم فيه (بما في ذلك من خلال استخدام CCTV).
• حماية Lightspeed والخدمة، بما في ذلك حماية الشركة والقوى العاملة لدينا والمستخدمين والشركاء وغيرهم.
• الامتثال القانوني، مثل الامتثال لالتزامات مكافحة الرشوة والضرائب والضمان الاجتماعي والهجرة، والاستجابة للطلبات والتحقيقات القانونية أو التنظيمية والتعاون معها.
• بناء على طلبك، من أجل تلبية طلباتكم.

2. مع من نشارك المعلومات الشخصية

سنقوم بالكشف عن المعلومات الشخصية لطالب الوظيفة والموظفين والمقاولين إلى الأنواع التالية من الكيانات أو في الظروف التالية (حيثما ينطبق ذلك):

• داخليا: للأشخاص داخل الشركة والشركات التابعة لها لتنفيذ الأغراض الموضحة في هذه السياسة، بما في ذلك الموارد البشرية والموظفين المشاركين في عملية التوظيف والتعيين، و(إذا تم تعيينك) مديرك، وكذلك الموظفين داخل الشركة، مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات والقانونية والمالية.
• مقدمي الخدمة: مقدمو خدمات التكنولوجيا، ومقدمو إدارة السفر، وموردو الموارد البشرية، وشركات خطط المزايا الجماعية، وشركات التحقق من الخلفية، ووكالات التوظيف أو القائمون بالتوظيف، حيثما ينطبق ذلك، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات مثل مقدمي التعويضات والمزايا، والمستشارين الضريبيين وغيرهم من المستشارين المهنيين، ومقدمي خدمات التكنولوجيا والجهات المصدرة لبطاقات الشركات، ومقدمي خدمات إدارة السفر، ومقدمي خدمات السفر، وموردي الموارد البشرية، وشركات نقل خطط المزايا الجماعية، وشركات التحقق من الخلفية، وشركات التوظيف (فيما يتعلق بالمقاولين أو العاملين في الوكالات).
• بالنسبة للعمليات التجارية: لتزويد كيان آخر (مثل الطرف التجاري أو العميل المحتمل أو الحالي) بوسيلة للاتصال بك في سياق العمل العادي، على سبيل المثال، من خلال تقديم تفاصيل الاتصال الخاصة بك، مثل رقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني.
• الاستشارة القانونية والامتثال: لطلب المشورة القانونية من محامينا الخارجيين، أو عندما يُطلب منك القيام بذلك بموجب القانون أو اللوائح أو أمر المحكمة أو استجابة لطلب المساعدة من الشرطة أو أي وكالة أخرى لإنفاذ القانون، بما في ذلك تلبية متطلبات الأمن القومي.
• أغراض المعاملات التجارية: فيما يتعلق ببيع أو شراء أو دمج الأعمال التجارية.
• بناء على طلبك: من أجل تلبية طلباتكم.

3. كيفية الاتصال بنا بشأن هذه السياسة

إذا كانت لديك أسئلة حول هذه السياسة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى قسم الخصوصية على [email protected]

4. إشعار إضافي للمقيمين في المملكة المتحدة والمنطقة الاقتصادية الأوروبية

تم تقديم إشعار الاتحاد الأوروبي/المملكة المتحدة هذا للمقيمين في المملكة المتحدة والمنطقة الاقتصادية الأوروبية من أجل الوفاء بالتزامات معينة تقع على عاتق Lightspeed بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات في الاتحاد الأوروبي (اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2016/679) ("GDPR") وبيانات المملكة المتحدة قانون الحماية لعام 2018 (بصيغته المعدلة من وقت لآخر) وأي نقل ذي صلة لتلك اللائحة أو يخلفها أو يحل محلها (يشار إليها مجتمعة باسم "تشريعات حماية البيانات").

بموجب القانون المعمول به، تعتبر Lightspeed "مراقب البيانات" للمعلومات الشخصية التي نتعامل معها بموجب هذه السياسة. بمعنى آخر، نحن مسؤولون عن تحديد كيفية جمع هذه المعلومات واستخدامها والكشف عنها، وفقًا للقانون المعمول به. تظهر معلومات الاتصال الخاصة بنا في هذه السياسة.

الأسس القانونية

قد تتطلب تشريعات حماية البيانات منا أن نشرح لك الأسس القانونية لجمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها واستخدامها. تتضمن أسسنا القانونية ما يلي:

• لاتخاذ خطوات بناءً على طلبك قبل الدخول في عقد عمل أو أي عقد آخر معك أو تنفيذ عقد عمل (على سبيل المثال، لإدارة الرواتب والمزايا)؛
• مصالحنا المشروعة (على سبيل المثال، إدارة الموارد البشرية؛ في إدارة عملياتنا التجارية وموارد تكنولوجيا المعلومات، مثل إدارة الدلائل الداخلية وتحسين الأمن السيبراني؛ في حماية Lightspeed وموظفيها وعملائها وغيرهم؛ وحل النزاعات؛ والأمن المادي، وتكنولوجيا المعلومات، وأمن الشبكات والسلامة في مكان العمل وفي إدارة علاقة العمل معك، مثل مراجعات الأداء والتدريب والترقيات والتحقيقات الداخلية)؛
• معالجة المتطلبات والالتزامات القانونية والامتثال لها (لا سيما في مجال قانون العمل والتوظيف، وقانون الضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية، وقانون حماية البيانات، وقانون الضرائب، وقوانين امتثال الشركات)؛
• حماية المصلحة الحيوية لك أو لشخص آخر (على سبيل المثال، في حالة طبية طارئة)؛
• موافقتك (موافقة صريحة عند الاقتضاء)، وفقًا لقانون حماية البيانات المحلي.

عندما يكون جمع المعلومات الشخصية مطلوبًا للامتثال للالتزامات القانونية أو التعاقدية، أو لإدارة علاقة العمل، يكون توفير المعلومات الشخصية إلزاميًا بشكل عام. وفي جميع الحالات الأخرى، يكون تقديم المعلومات الشخصية المطلوبة أمرًا اختياريًا؛ ومع ذلك، قد يؤدي عدم تقديم المعلومات إلى عدم قدرتك على المشاركة الكاملة في النشاط أو المنفعة التي يتم طلب المعلومات الشخصية من أجلها، مثل برنامج المزايا الاختياري. إذا كانت لديك أي أسئلة بخصوص ما إذا كان توفير المعلومات الشخصية إلزاميًا والعواقب المترتبة على حجب هذه البيانات، فيرجى الاتصال بنا باستخدام معلومات الاتصال الواردة في هذه السياسة.

قد تحتوي المعلومات الشخصية التي نجمعها ونعالجها أيضًا على بيانات حساسة تتعلق بعرقك أو أصلك العرقي، أو صحتك أو حالتك الجسدية أو العقلية، أو عضويتك النقابية، أو ارتكاب جرائم جنائية أو ارتكابها المزعوم وأي إجراءات قانونية ذات صلة. على سبيل المثال، قد تقوم Lightspeed بمعالجة المعلومات الصحية وفقًا للقوانين المعمول بها، مثل المعلومات المتعلقة بالإعاقات لأغراض الإقامة في مكان العمل ولأغراض ترتيب المزايا الطبية للموظفين. نحن نقوم فقط بجمع ومعالجة البيانات الحساسة حيث وإلى الحد المسموح به وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها.

نقل المعلومات الشخصية

قد يتم نقل معلوماتك الشخصية إلى بلدان قد لا يكون لديها نفس قوانين حماية البيانات أو ما يعادلها مثل الاتحاد الأوروبي. عند الاقتضاء، نقوم بإجراء عمليات النقل هذه بما يتوافق مع تشريعات حماية البيانات، على سبيل المثال من خلال استخدام الشروط التعاقدية النموذجية (كما نشرتها المفوضية الأوروبية).

الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية

يجوز لنا الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية طالما كان ذلك ضروريًا للأغراض الموضحة أعلاه، ما لم تكن فترة الاحتفاظ الأطول مطلوبة أو مسموحًا بها بموجب القانون المعمول به. لتوفير الأمان واستمرارية الأعمال للأنشطة الموضحة في هذا الإشعار، قد نقوم بعمل نسخ احتياطية لبعض البيانات، والتي قد نحتفظ بها لفترة أطول من البيانات الأصلية.

أمن المعلومات الشخصية

نحن نتخذ تدابير أمنية تقنية وإدارية ومادية وإجرائية للحد من مخاطر تعرض المعلومات الشخصية التي بحوزتنا وسيطرتنا للتدمير العرضي أو غير القانوني أو فقدانها أو تغييرها أو الكشف عنها أو الوصول إليها بشكل غير مصرح به. يرجى زيارة موقعنا صفحة الثقة للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول ممارساتنا المتعلقة بخصوصية البيانات وأمانها.

الحقوق والخيارات

عندما ينطبق تشريع حماية البيانات، لديك حقوق قانونية معينة لطلب الوصول إلى المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنك وتصحيحها أو محوها.

في بعض الحالات، يحق لك الحصول، في شكل محمول، على نسخة من المعلومات الشخصية التي قدمتها لنا أو طلب نقلها إلى طرف ثالث. يمكنك أيضًا الاعتراض على معالجتنا لمعلوماتك الشخصية أو طلب قيود معينة على المعالجة. يمكنك سحب أي موافقة قدمتها لمعالجة المعلومات الشخصية (والتي لن تؤثر على شرعية أي معالجة تمت قبل دخول الطلب حيز التنفيذ). يمكن ممارسة جميع هذه الحقوق عن طريق الاتصال بالكيان المعني المدرج أدناه أو عن طريق الاتصال بـ Lightspeed كما هو موضح أعلاه، والذي سيتولى التعامل مع الطلب أو توجيهه حسب الاقتضاء. تخضع هذه الحقوق للاستثناءات والقيود القانونية، والتي يجب أن نأخذها في الاعتبار عند معالجة الطلب.

إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف أو شكاوى تتعلق بتعاملنا مع المعلومات الشخصية، فيرجى الاتصال بنا كما هو موضح في هذه السياسة. يمكنك أيضًا الاتصال بالسلطة الحكومية ذات الصلة (على سبيل المثال، مكتب مفوض المعلومات في المملكة المتحدة للأفراد في المملكة المتحدة) لتقديم شكوى تتعلق بتعاملنا مع معلوماتك الشخصية. ومع ذلك، فإننا ندعوك لمنحنا فرصة لحل الوضع مباشرة. خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا، وسنبذل قصارى جهدنا لمعالجة مخاوفك.

الاتصال بـLightspeed

لممارسة حقوقك الواردة في إشعار الاتحاد الأوروبي/المملكة المتحدة هذا أو بموجب تشريعات حماية البيانات (بما في ذلك طلب مزيد من المعلومات حول الآليات التي وضعناها فيما يتعلق بنقل المعلومات الشخصية خارج الاتحاد الأوروبي)، ولإخطارنا بتفضيلاتك، يرجى الاتصال بنا لنا على النحو التالي:

مسؤول حماية البيانات: جون جينتر
قسم الخصوصية Lightspeed Systems
12013 طريق فيتزهوغ
أوستن، تكساس 78736

بريد إلكتروني: [email protected]

\

اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) – الممثل الأوروبي

وفقًا للمادة 27 من اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، قامت Lightspeed Systems بتعيين المكتب الأوروبي لحماية البيانات (EDPO) كممثل لها في اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) في الاتحاد الأوروبي. يمكنك الاتصال بـ EDPO بخصوص الأمور المتعلقة باللائحة العامة لحماية البيانات:

• باستخدام نموذج الطلب عبر الإنترنت الخاص بـ EDPO: https://edpo.com/gdpr-data-request/
• عن طريق الكتابة إلى EDPO في شارع هوارت هاموير 71، 1030 بروكسل، بلجيكا

اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة (GDPR) – ممثل المملكة المتحدة

وفقًا للمادة 27 من اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة، قامت Lightspeed Systems بتعيين EDPO UK Ltd كممثل لها في اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة. يمكنك الاتصال بـ EDPO UK بخصوص الأمور المتعلقة باللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة:

• باستخدام نموذج الطلب عبر الإنترنت الخاص بـ EDPO: https://edpo.com/uk-gdpr-data-request/
• عن طريق الكتابة إلى EDPO UK في 8 Northumberland Avenue, LondonWC2N 5BY, United Kingdom

5. إطار عمل خصوصية البيانات التابع لوزارة التجارة الأمريكية (DPF)

تم تطوير إطار عمل خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة (EU-US DPF) وامتداد المملكة المتحدة لإطار خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة (امتداد المملكة المتحدة إلى إطار DPF بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة)، على التوالي لتعزيز التجارة عبر المحيط الأطلسي من قبل وزارة التجارة الأمريكية. والمفوضية الأوروبية وحكومة المملكة المتحدة لتزويد المنظمات الأمريكية بآليات موثوقة لنقل البيانات الشخصية إلى الولايات المتحدة من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية والمملكة المتحدة، مع ضمان حماية البيانات بما يتوافق مع قوانين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة.

يتوافق Lightspeed Systems مع إطار عمل خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة (EU-US DPF) وامتداد المملكة المتحدة لإطار سياسة حماية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التجارة الأمريكية. لقد أقرت Lightspeed Systems لوزارة التجارة الأمريكية بأنها تلتزم بمبادئ إطار عمل خصوصية البيانات بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة (مبادئ DPF الخاصة بالاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة) فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية الواردة من الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة بالاعتماد على الاتحاد الأوروبي. - تمويل سياسات التنمية بالولايات المتحدة وامتداد المملكة المتحدة لاتفاقية تمويل سياسات التنمية بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة. إذا كان هناك أي تعارض بين الشروط الواردة في سياسة الخصوصية هذه ومبادئ DPF بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، فإن المبادئ هي التي تسري. لمعرفة المزيد حول برنامج إطار عمل خصوصية البيانات (DPF)، وللاطلاع على شهادتنا، يرجى زيارة الموقع https://www.dataprivacyframework.gov/.

يخضع Lightspeed Systems لسلطات التحقيق والإنفاذ للجنة التجارة الفيدرالية (FTC).

امتثالاً لاتفاقية سياسات التنمية بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وامتداد المملكة المتحدة لسياسة سياسات التنمية بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة، تلتزم Lightspeed Systems بالتعاون والامتثال على التوالي لنصيحة اللجنة التي أنشأتها سلطات حماية البيانات في الاتحاد الأوروبي (DPAs) ومكتب مفوض المعلومات في المملكة المتحدة (ICO). ) فيما يتعلق بالشكاوى التي لم يتم حلها فيما يتعلق بتعاملنا مع بيانات الموارد البشرية التي تم تلقيها بالاعتماد على قرض سياسات التنمية بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وتمديد قرض سياسات التنمية بين الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة في المملكة المتحدة في سياق علاقة التوظيف.

المساءلة عن التحويلات الداخلية
في حالة قيام Lightspeed Systems بنقل البيانات الشخصية التي تغطيها هذه السياسة إلى طرف ثالث يعمل كمراقب، فسنفعل ذلك بما يتوافق مع أي إشعار مقدم إلى أصحاب البيانات، وأي موافقة قدموها، وفقط إذا قدم لنا الطرف الثالث ضمانات تعاقدية أنه سيقوم (1) بمعالجة البيانات الشخصية لأغراض محدودة ومحددة بما يتوافق مع أي موافقة مقدمة من أصحاب البيانات، (2) توفير نفس مستوى الحماية على الأقل كما هو مطلوب بموجب مبادئ إطار عمل خصوصية البيانات، وإخطارنا إذا يقرر أنه لا يستطيع القيام بذلك؛ و(3) التوقف عن معالجة البيانات الشخصية أو اتخاذ خطوات أخرى معقولة ومناسبة للتصحيح إذا اتخذت مثل هذا القرار. إذا كانت Lightspeed Systems على علم بأن طرفًا ثالثًا يعمل كمراقب يقوم بمعالجة البيانات الشخصية التي تغطيها هذه السياسة بطريقة تتعارض مع مبادئ إطار عمل خصوصية البيانات، فسوف تتخذ Lightspeed Systems خطوات معقولة لمنع هذه المعالجة أو إيقافها.

تظل Lightspeed Systems مسؤولة بموجب مبادئ إطار عمل خصوصية البيانات إذا قام الوكيل بمعالجة البيانات الشخصية التي تغطيها هذه السياسة بطريقة لا تتفق مع المبادئ، باستثناء الحالات التي لا تكون فيها Lightspeed Systems مسؤولة عن الحدث الذي أدى إلى حدوث الضرر.

الأسئلة/الشكاوى
إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف أو شكاوى تتعلق بتعاملنا مع المعلومات الشخصية، فيرجى الاتصال بنا كما هو موضح في هذه السياسة. يمكنك أيضًا الاتصال بالسلطة الحكومية ذات الصلة (على سبيل المثال، مكتب مفوض المعلومات في المملكة المتحدة للأفراد في المملكة المتحدة وسلطات حماية البيانات ذات الصلة لأفراد الاتحاد الأوروبي) لتقديم شكوى تتعلق بتعاملنا مع معلوماتك الشخصية. ومع ذلك، فإننا ندعوك لمنحنا فرصة لحل الوضع مباشرة. خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا، وسنبذل قصارى جهدنا لمعالجة مخاوفك.
في ظل ظروف معينة، قد يحق للفرد اللجوء إلى التحكيم الملزم عند استنفاد إجراءات تسوية المنازعات الأخرى، بشرط أن يكون الفرد قد احتج بالتحكيم الملزم عن طريق تسليم إشعار إلى Lightspeed Systems، واتباع الإجراءات وتخضع للشروط المنصوص عليها في المرفق الأول لمبادئ تمويل سياسات التنمية.

6. إشعار إضافي للمقيمين في كاليفورنيا

ينطبق هذا القسم فقط على المقيمين في كاليفورنيا ويهدف إلى استكماله
السياسة بالمعلومات المطلوبة بموجب قانون ولاية كاليفورنيا.

للحصول على معلومات مفصلة حول فئات البيانات التي تم جمعها، وأغراض جمع/الكشف عن البيانات ومتلقي الإفصاحات، يرجى الرجوع إلى القسمين 1 و2 من هذه السياسة.

ممارسة حقوقك: إذا كنت مقيمًا في كاليفورنيا، فهناك بعض الحقوق الإضافية التي قد تكون متاحة لك بموجب قانون حماية المستهلك في كاليفورنيا ("CCPA") وقانون حقوق الخصوصية في كاليفورنيا ("CPRA")، بما في ذلك:

• الحق في طلب معلومات حول كيفية معالجتنا لمعلوماتك الشخصية؛
• الحق في طلب الوصول إلى أجزاء محددة من المعلومات الشخصية التي جمعناها عنك؛
• الحق في طلب تصحيح المعلومات غير الدقيقة؛
• الحق في طلب حذف المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنك؛ و
• الحق في طلب تقييد استخدام معلوماتك الشخصية الحساسة.

إذا كنت ترغب في ممارسة حقوقك، فيرجى الاتصال بنا كما هو موضح في هذه السياسة. يرجى تقديم تفاصيل حول نوع الطلب الذي تقدمه. من أجل حماية معلوماتك من الوصول أو الحذف غير المصرح به، قد نطلب منك تقديم معلومات إضافية للتحقق من هويتك. إذا لم نتمكن من التحقق من هويتك، فلن نتمكن من تلبية طلباتك لمعرفة معلوماتك أو الوصول إليها أو تصحيحها أو حذفها. لن يتم التمييز ضدك بسبب ممارسة أي من حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب قانون CCPA/CPRA.